稻盛和夫活法读后感(精选三篇)(2)

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我们的民族自古崇尚的是种天人合一的思想,老子的顺势无为精神深深注入每个人的血液,我们崇尚洒脱,崇尚自然,向往的是闲云野鹤,无拘无束.我们的精神世界是丰富的,高雅的,在山水之间领悟人生真谛.在谈笑间把握时代的脉搏.我们苦苦追求的是如何让原本劳苦的人生更加轻松,让原本困顿的经济在丰富的内心世界衬托之下显的微不足道.我们的文化是修身的文化,是闲散游园的文化.而大和民族则不同,他们更注重结果,更注重收益.他们用美好的结果不断的给自己施压,再将这种压力转化成克服困难前进的动力,再用这种动力激励通往美好的结果.因此,他们的文化是激进的,是高压的,是竞技赛场的文化,是你死我活的文化.这种急功近利的文化不可以简单的说好或坏,特别是在注重结果的商场,讲究的就是这种撕杀,掠夺的生存文化.很难想象如果将游园文化带到如战场的商场会出现怎样的局面.

当然,这本书的作者不仅仅表达了对于企业管理的理念,也阐述了很多人和人相处的观点,以及自己亲身经历的归依佛门的故事.作者的心路历程如同所有从无信仰到有信仰的人经历了人生美好的体验,从困惑到顿悟,从强忍到豁然开朗,从悲观到乐观.这种变化是奇妙的,是令人愉悦的.如果每个人都有一颗景仰的心,都有一颗谦卑的心,满足的心,生活是必定是美好的,人和人相处也必是轻松的.

一个企业的成功或者说一个成功的企业必定有着其特别的文化,而所谓的企业文化的缔造者往往取决于企业领导者的个人魅力,领导者通常倡导怎样的处世方式,必定会要求企业在运营过程中按照其方式处理问题,时间久了,便形成了一套属于企业或者说是领导者的企业文化.这种文化又反过来影响着它的每一个员工,员工在日常的工作中潜移默化的按照企业所认可的方式工作,从而,更加巩固和稳定了这种固有文化氛围.因此,一个优秀的企业领导者需要有一个优秀的品质和德行,这样,企业才可能形成优秀的企业文化,一个优秀的企业文化才能反过来进一步影响员工,这样就形成了一个良性循环,相辅相生.

稻盛和夫活法读后感_【3】

在这个暑假里,我阅读了稻盛和夫的《活法》后,我学到了很多的知识,而却有了很多的领悟和想法。让我看完一遍后还想再看一次。

稻盛和夫的这部书讲述了稻盛和夫对于人生、实现理想、提升心志方面的一些见解。稻盛和夫在讲述阳明哲学--敬天爱人是思想源泉中讲到一句话,他说“作为人,何谓正确?”,他说这是良知的另一种说法。它将“作为人应该做正确的事情,用正确的方式贯彻到底”,将良知发挥到极致。每个人都要做社会所允许的事,遵循法律给予我的权利,做我们尽力所能做的事情,那样我们所处的社会将会变得更好,每个人都坦坦荡荡的做了一个人。我记得我以前的一个老师让我们在本子上写人这个字,要我们把人这个字写得端端正正的,现在我才知道老师让我们写这个字的意义是什么了。就是为了让我们做一个一正确的方式做任何事情,从而做一个真正对社会有用的人才,不会辜负国家对于我们的培养。

我在这本书中看到了一个释迦的故事,讲述了他在生死关头还在沉迷于蜜汁之中无法自拔。在现在这个社会当中也有很多人在面临困难时,还在享受着快乐,从而失去了更多的东西。很多人应该看过封神榜吧,这部电视剧是一部神魔小说,电视剧中的一个皇帝,不喜欢处理朝政,喜欢和他的嫔妃们欢乐,不顾百姓的死活和国家的衰败,大家应该都知道他是谁了吧。他就是商朝的最后一个皇帝叫做纣王,最后和妲己都死在了自己的皇宫中。

我们要学会在不同的时期,都要始终保持从正面忠实地面对自己的人生,在这个过程中,逐步确立自己的人生观,或者说有一个属于自己的“活法”。