在个人简历的内容上，可以从视觉上留下好印象的即使字体方面，字体要适合得体，最重要的是字体的安排要有层次感。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 27
婚姻状况： 已婚 专业名称： 会计电算化
主修专业： 财经类 政治面貌： 团员
毕业院校： 武夷学院 毕业时间： 2012年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 四年以上 身 高： 150 cm 体重：46公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 会计，财务 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 武夷学院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
专业名称： 会计电算化 学历： 大专
所 在 地： 福建省武夷山市 证书： 会计从业资格证书
专业描述： 本专业是把电子计算机和现代数据处理技术应用到会计工作中的简称，是用电子计算机代替人工记账、算账和报账，以及部分代替人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程，其目的是提高企业财会管理水平和经济效益，从而实现会计工作的现代化。
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门蓝方建筑安装工程有限公司 ( 2015年1月 - 2017年3月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门市同安区锦华京都148号1603室
职位名称： 财务会计
工作描述： 1、负责各企业月度全套账务处理及报税工作;
2、负责新公司开立，如工商注册、年检,银行验资户、结算户、基本户的开立，税务报到、登记，办理代码证，公司工商、税务、代码等;
3、负责公司变更法人、注册资金、地址、开户银行，公司注销等相关事宜;
4、建立好公司与税务局之间的关系
5、专用增值税、服务性发票的申请、录入、购买、开票。
6、申请发票带专管员看场地，处理好专管员的关系.
7、计算各种合同印花税，购买印花贴印花;
8、能妥善制作保管各类凭证、帐簿、报表及其他财务资料;
9、了解参保、增保等事宜;
10、月度、年度监督仓库管理员库存盘点， 针对库存盘点盈亏调账;
11、核算公司人员工资
离职原因： 要回龙岩上班
公司名称： 厦门鑫晔财务顾问有限公司 ( 2014年3月 - 2014年12月 )
所属行业： 专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门市思明区裕福国际1302室
职位名称： 会计助理
工作描述： 1、月初要报税抄税清卡，月中做45家的外帐，跑银行工商国地税，月底还要对账审核。
2、负责新公司开立，如工商注册、年检,银行验资户、结算户、基本户的开立，税务报到、登记，办理代码证，公司工商、税务、代码等。
3、普通增值税、服务性发票的申请、录入、购买、开具及发票章的刻制.
离职原因： 被派遣到新的公司
公司名称： 厦门全家福餐饮连锁有限公司 ( 2012年10月 - 2013年12月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门市思明区明发广场
职位名称： 仓管
工作描述： 这份工作很忙，时间很紧凑，过的也很充实，一大清早一定要把本店采购的食品过量称重，要和总公司财务对接，成本计算，成本掌控，采购本店的任何东西，记账，对账，计算每天每周每月的利润值，抽空之余还要帮忙招待客人。
离职原因： 想从事本专业的工作
自我评价
自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：编写个人简历如何看待求职意向
在求职的过程中首先需要规划好职业生涯，然后确定求职的目标，在求职中对目标的确定，也就是对外来的把握。 在求职的过程中，人们通常会先写好个人简历，在写个人简历的时候，也需要有针对的写个人简历，是求职意向为中心的写个人简历。
那么，求职者在写个人简历的时候，要如何看待个人简历呢?
首先，个人简历的求职意向是不可缺少的项目
优秀的个人简历要是完整的，求职意向在个人简历中是一个非常重要的项目，一旦却是求职意向部分，整个个人简历也就是不完整的了。很多招聘方在筛选简历都是先看求职者求职意向，然后再根据其求职意向来判定是否适合，因此如果没有此项，就会让对方感到你不够诚意。因此，个人简历上的求职以上是不可缺少的项目。
其次，求职意向是简历的核心
求职以上也是个人简历的核心部分，之所以称之为核心部分，是因为整个个人简历就是针对求职目标来的写的。从个人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，这些信息条件能够说服招聘人，则就说明求职者适合求职意向的目标选择。以求职意向为核心，也可以大大提高个人简历的价值。
最后，求职意向也决定面试的机会
求职意向也将决定面试机会的获得，招聘方在的选拔人才的时候，会根据人才的能力来对应其求职的目标决定是否通过。而如果求职者的能力有限，但是求职目标要求的高，则就很难通过。