编写个人简历中的工作经历，适量原则非常重要，一般来说工作经历只要写三个就可以了。超过三条以上，就会起到反作用，你写的工作经历太多，对方会质疑是不是因为能力不足才经常换工作，或者自身定性不足等等。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称： 物流管理
主修专业： 运输类 政治面貌： 团员
毕业院校： 龙岩财经学校 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 中专 电脑水平： 良好
工作经验： 五年以上 身 高： 175 cm 体重：58公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 店长，运营督导 期望薪水： 5000-6000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 龙岩财经学校 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
专业名称： 物流管理 学历： 中专
所 在 地： 龙岩市 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 热风 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 运营助理
工作描述： 1、组织片区销售会议
2、组织各个职级同时培训，安排好时间，并通知传达到每个门店
3、片区门店排班审核，问题点做出纠偏
4、巡店，发现存在问题与店长沟通并制定好方案解决好和保持好
5、新店开业工作(提前了解商圈环境、确定好上货时间、确认好人员等等)
6、统计门店所提交的各类资料
离职原因： 个人原因
公司名称： 热风 ( 20xx年3月 - 20xx年4月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 店长
工作描述： 1、根据公司制定的销售目标进行分配，同时制定相关激励活动促进销售
2、了解商圈动态报备督导，确保能及时的做出相关计划于营销活动
3、负责门店运营呈现管理人员管理
4、人员招聘、人员培训、同事发展沟通规划、晋升考核
5、货品进出库管理
6、协调其他兄弟门店互帮互助
离职原因： 个人原因
公司名称： 上海拉夏贝尔服饰有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩
职位名称： 店长
工作描述： 门店陈列维护
跟进公司制定的目标进行分配
制定相关激励活动
门店货品管理
离职原因： 个人原因
自我评价
自我评价： 四年零售品牌管理经验，良好的个人能力与反应能力，曾为公司培养了店长与店助数名，能完全的服从公司和领到的安排，做到标准的结果，并在允许的情况下制定出有关提升业绩、人员保留、人员晋升等相关计划措施并很好的执行下去。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
普通话 精通
拓展阅读：编写个人简历中的实践经历的要点
在求职的这个过程中，求职者要能从各个环节中做到最好，从而才能保证求职成功。编写个人简历就是求职中的第一环节，个人简历写的好可以提高面试的机会。如何编写个人简历能提高简历的质量，求职者需要学习个人简历的写作技巧，如简历中的实践经历编写要点：
要点之一：实践经历的范围
实践经历很多地方也叫做工作经验，不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分，是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广，不仅包括有在工作中所积累的经验，学校期间的一些活动组织，同样可以作为求职者的实践经历。而且，校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。
要点之二：实践经历的具体内容
编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历，首先要有具体的时间，时间要以具体的数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的地点，同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作，最后要写通过实践活动获得哪些成就，并吸收到多少相关知识。
要点之三：实践经历的标准
求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。