简历里所有的内容都应该只有一种颜色，那就是黑色。HR只关心内容，特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是HR往往会将初步筛选出来的简历复印成多份，然后将复印件交给部门经理，如果原件是彩色打印出来的，经过复印后出来的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分会变成漆黑一团，大大降低了简历的美观度。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动，联系过什么事，介入过什么都可以逐一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。
下面是yjbys小编分享的物控经理个人简历范文，更多相关信息请访问()。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-乐山 年 龄： 0
现所在地： 广东-佛山 身 高： 170cm
希望地区： 广东-中山、 广东-佛山
希望岗位： 工业/工厂类-生产副总
工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位： PMC经理、 物控经理、 资材经理
待遇要求： 8000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1999-09 ～ 2003-07 乐山职业技术学院 企业管理 大专
工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作
***公司名称 (2009-06 ～ 2011-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 1， 组织制订公司月度生产计划并组织实施。2， 组织制定采购策略、制度及采购工作的程序与标准。3， 组织对采购合同及采购过程的成本分析与采购风险评价。4， 定期总结采购活动执行情况，提出采购改善建议与意见。5， 参与对生产制程、工艺、品质进行监督。6， 根据掌握的市场运行信息，及时协调生产改善。7， 根据公司生产计划制定相应的物控管理规划。8， 制定和完善仓库管理制度，并监控实施。9， 组织编制物料控制计划，有效降低物料损耗或材料浪费。10， 完成上司交办的其他工作任务。
权力：
1， 生产计划执行的调度命令和督促权。2， 根据生产的实际情况提出调整生产计划和指令的建议权3， 按要求执行物流管理制度的监督权。4， 公司全部存货的管理控制权。5， 各种订货合同的审核权。6， 公司制度规定的其他权力
***公司名称 (2005-03 ～ 2009-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 生管课长 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 1， 组织编制月度生产计划，并监督执行。2， 定期召开生产调度会，协调生产计划过程中的各项工作。3， 负责拟订和完善生产计划管理制度，并监督执行。4， 负责对生产过程进行监督和控制，保证生产计划的完成。5， 参与生产中的技术和质量保证，发现问题及时组织处理。6， 负责统计生产计划达成率的分析报表，7， 负责有效的利用人力资源，设备资源，使产能最大化。8， 完成上司交办的其他工作任务
权力：
1， 生产计划执行的调度命令和督促权。2， 根据生产的实际情况提出调整生产计划和指令的建议权。3， 随时向生产车间索取产品制程中各项成本耗费资料的权力4， 根据产能效率需要，提出人员合理配置的建议权5， 公司各项制度中规定享有的其它权力。6, 选择评审考核外协加工商权力。
***公司名称 (2003-09 ～ 2005-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 任仓库主管期间，我负责仓储部的整体事务，参与公司的宏观管理和策略制定，仓储部工作的筹划和控制，签发仓储部文件和单据，审核和检查仓储部各级员工的工作绩效和工作进度，与其他部门的沟通和协调，5S的稽查等工作。人员的安排、培训及考核。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 具有建立制定完善从销售至出货的整体运作程序(PMC流程、采购流程、仓库流程及管理制度)的能力;具有制定及审核生产主计划与物料需求计划，对生产计划根据订单量、车间综合产能平衡、物料进度、生产进度等因素进行合理的调整能力及熟悉产能的分析;合理的控制库存物料，并能制订出合理的计划对本部门人员进行培训管理,熟悉ISO体系及6S运作，具有进行本部门规划，建立完善部门组织架构、部门及人员工作职责、工作流程、人员培训与工作能力提升,具有很强的执行力,及时有效的实施上级下达的各项事务,及实施进度指导、掌控、改善、分析的能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语较差
求职意向
发展方向： 经理,
2.物控经理/
3.资材经理
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人诚实、沟通、协调能力强.拥有团队精神.对塑胶、五金、电子类有多年的管理经验.数据处理能力强.诚实可靠,上进进取,勇于承担,具有一定的抗压能力.