在制作简历过程中，需要针对个人简历选择较为适合的照片，虽然招聘单位主要看中个人能力，但良好的形象能够为求职者带来意外的惊喜，选择能够展现优点的招聘对于提高竞争力非常重要。在填写相应的证书类型时，求职者必须依照简历模板要求的证书类型进行填写，求职者获得越多的证书对于提供求职的竞争力具有积极的促进作用，帮助求职者通过不同领域的证书提高招聘单位的印象。
工作经验非常在重要，任何用人单位无论学历高低，均看中个人工作经验，填写工作工作经验个人简历里不要出现敏感性质的内容，避免影响招聘单位对于求职者存在误会，导致最用求职的彻底失败。根据自身具备的特长予以表达，每个人根据生活环境与个人经历不同，均具备一定的特长，将此类优势进行展现对于提高竞争力作用非常大。
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个人信息
yjbys
目前所在：江门年 龄：45 岁
户口所在：河南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：
培训认证：未参加 身 高：169 cm
诚信徽章：未申请 体 重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：副总经理/副总裁：副总经理，工厂经理/厂长：厂长，培训经理/主管：
工作年限：20职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：佛山,番禺区,中山
工作经历
江门威特铝业科技有限公司 起止年月：2008-11-11 ～ 2010-11-05
公司性质：中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：副总经理
工作描述：负责公司生产、品质、行政等部门的日常管理工作，制定公司中长期发展计划及年度的经营方针，对所辖部门管理人员进行目标考核、管理培训、日常工作指导、监督检查，完善品质管理体系、推进精益生产体系。
离职原因：家里有事需长期请假
番禺丰达电机厂(日资) 起止年月：2003-09-07 ～ 2008-11-12
公司性质：外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位：部门长代行(副部门长)
工作描述：先期在人才开发部工作，负责大中华区(香港、越南、番禺、常州、南宁、玉林)社内企业的培训、培训中心的日常管理;2006年11月调任制造部门工作，任部门长代行，负责金型部的生管、品质、安全、教育、行政工作
离职原因：金融危机，公司部分搬广西
佛山晋泰木业有限公司(中美) 起止年月：2001-09-10 ～ 2003-09-08
公司性质：中外合资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：培训经理
工作描述：负责公司培训部门的全面工作，对公司培训进行需求分析，制定年度培训计划，预算制定，公共培训的组织及实施，培训效果评估;分厂培训计划制定的指导，教材编写的组织和审查，效果的监督和检查
离职原因：公司没订单放长假
教育背景
毕业院校：西安理工大学
最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：1987-07-08
专 业 一：铸造专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1983-09-081987-07-08西安理工大学铸造毕业-
1996-08-081996-12-10河南职业技术学院管理结业-
2001-03-082001-09-07西安电子科技大学电子设计结业-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
多年从事生产现场管理，对成本控制、精益生产、品质管理有一定经验，生产管理经验比较丰富;由于有多年从事教育、培训、人事、行政工作的经历，知识面较宽，对销售、电子、机械行业的专业知识也有一定的了解;由于多年在军工、外企工作，工作责任心较强，能承受一定的工作压力，沟通协调能力强。
个人自我评价
受教育情况：
1、1983.9-1987.7 西安理工大学金属材料工程系毕业
2、1996.8-1996.12 河南职业技术学院管理专业进修
3、2001.3-2001.9 西安电子科技大学进修
工作经历：
1、1987.7-1990.3 陕西工学院机械系教师
2、1990.3-2001.7 华中器材厂(大型军工企业)工作，历任人事处干事、分公司经理。
3、2001.9-2003.9 中美合资晋泰木业有限公司人力资源部工作
4、2003.9-2008.11 大型日资番禺丰达电机厂工作，先期在人才开发部工作，负责大中华区(香港、越南、番禺、常州、南宁、玉林)社内企业的培训、培训中心的日常管理;2006年11月调任制造部门工作，任部门长代行，负责金型部的生管、品质、安全、教育、行政工作。
5、2008.11至今 江门威特铝业科技有限公司工作，任生产副总。
获得证书：
1、TS16949ISO14000、过程审核、产品环境等内审员证书
2、初级安全管理员证书
自我评价：
多年从事生产现场管理，对成本控制、精益生产、品质管理有一定经验，生产管理经验比较丰富;由于有多年从事教育、培训、人事、行政工作的经历，知识面较宽，对销售、电子、机械行业的专业知识也有一定的了解;由于多年在军工、外企工作，工作责任心较强，能承受一定的工作压力，沟通协调能力强。