在填写个人简历的时候最基本的个人信息中的性别看似是没有什么文章可以作的，但是其实这个性别的文章还是稍微有那么一点点的。首先分析一下个人简历中的性别，在求职过程中，如果应聘的是会计部门的工作的时候，这个时候男性是十分受欢迎的。虽然这是一份看似女性常干的工作。为什么呢，其实就是男士的在会计部门的人员是稀少的，并且就是男士可以做一些女性不能胜任的工作，因此现在很多的招聘过程中难免会存在性别歧视现象。
因此求职者在投放个人简历的时候应该自己分析一下那些工作是适合自己的性别的。还有就是现在的投放简历的时候是不是投放的个人简历越多越好，现在都流行的电子邮件简历。很多的人认为撒大网捞鱼，看似是这么一回事但是当你同时收到很多公司的应聘的回复的时候，是不是自己的困惑就来了。一定要找自己合适的工作去投放个人简历。并且要岔开档期。防止出现冲突。
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