审阅简历的时间有限，为此需要求职者将简历的整体内容缩减至一张A4纸张内，通过内容的精简能够让招聘经理在短时间内对于自身的具体情况进行了解，尤其针对使用简历模板制作简历的求职者，如果并未对于模板进行必要的更改，必然被招聘经理淘汰。
职位不同，求职者需要利用个人优势确立建立关键点，提高简历竞争力，有效避免精心设计与制作的个人简历被招聘经理否决，针对不同的岗位职责有效突出自身专业知识的优势，能够获得招聘经理的赏识。
针对招聘经理审核标准的描述，对于求职者的帮助非常大，只要做到知己知彼，便能够在未来的求职过程中处于绝对优势，利用专业知识，获得适合自己的工作岗位，因此充分了解招聘经理的筛选标准，对于求职者而言具备重要的辅助作用。
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