建议一，求职者不要把级别较低的证书放简历里，全国性的证书优先其次则是全省、全市、全校，还有证书是不是公认的有效证书?如果不是公认的证书即便是全国性的证书也没用，如全国某协会授予的某个证书本来就没有公信力又有何用?级别高的证书通常都是全国性的证书，至于地方或学校颁发的都没必要出现，只有你没全国性的证书的情况下才需考虑其它证书。
建议二，在简历里排列证书的方式是什么样的?专业方面的证书在首行，尤其是执业类的证书应在最前面。如全国造价工程师属于执业类证书则应该出现在首行靠前位置，其它专业类证书出现在首行靠后位置。第二行为通用证书如电脑、外语等等，其它具有份量的证书出现在第三行。
建议三：放置于求职简历里的证书数量多不多是没有什么影响的，关键是份量要高可不是数量要多，份量如果不高那数量多也令人没好感的。这跟我们介绍工作成绩的原则是相同的，如介绍做过的酒店设计项目，你摆出那么多小酒店项目能有多大吸引力?可你摆出一个很有名气的酒店项目就不同了，其产生的吸引力远远大于众多个小酒店项目，有句话叫做一战成名说明的就是份量比数量产生的威力高出数倍。
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